挺立潮头扬风帆，一马当先奔前程。阿里地区革吉县盐湖乡羌麦村在村党支部的带领下，创新思路、完善制度，以党员队伍建设和领导班子建设为核心，大力开展“双带”、“三培养”活动，全力实施富民兴村战略。全村党员及干部找准党的建设与加快小康社会建设的结合点，努力增强基层党员群众的积极性，在推动村级基层组织建设水平提高的同时，促进了农牧区经济发展。

从建设“五个好”村党支部入手，着力打造坚强有力的领导班子

羌麦村位于革吉县城以西180公里处，平均海拔4500米，是个纯牧业村，全村下辖4个村民作业组，共有397户，1841人。在党支部书记白玛才旺的努力下，羌麦村党支部和村行政班子紧紧围绕“发展就是硬道理”这一中心，积极投身改革开放大潮，立足“三个重点”(抓班子、强队伍、重民生)，努力发展特色产业，改造新村庄，培育新牧民，塑造新风貌，使羌麦村发生了明显的变化，形成了村“两委”班子引导，牧民积极主动，社会大力支持的良好氛围。

过去，羌麦村党支部班子薄弱涣散，解决问题的能力不强，落实党的惠民政策力度不够，带领群众脱贫致富的能力低下，思想不够解放，学习松懈，对党的理论、路线、方针、政策以及党的惠农惠牧政策理解不深，把握不准，村级经济发展缓慢，牧业发展长期滞后，群众生活得不到改善。2002 年，白玛才旺担任村党支部书记以后，大力加强村党支部自身建设。一是加强政策理论学习。针对班子成员文化素质不高、理论水平低下的实际，村党支部坚持将政治理论学习和党的惠农惠牧政策学习作为首要任务，不断提高班子成员推进科学发展和处理复杂问题的能力。积极组织班子成员学习党的十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、区党委七届七次全委会和阿里地、县农牧区党建工作会议精神。通过学习，提高了村党支部成员的政治理论水平，增强了他们的责任意识和大局意识，提高了他们为民服务的积极性和主动性。二是建立完善规章制度。为进一步规范村级工作，羌麦村结合实际，先后制定完善落实了《党支部学习制度》、《党员学习制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《村务公开制度》以及村规民约等规章制度，使村里的工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，进一步提高了村行政建设规范化水平。三是加强村级后备干部培养。村党支部把培养选拔德才兼备的村级后备干部作为加强村级组织建设的一项战略任务来抓。注重将作风好、有能力、懂经营、善管理、讲奉献的各界群众作为后备备选人员。以群众公认作为选拔培养的基本标准，着重从转业退伍军人、大中专毕业生、农村致富能人中选拔优秀人才，并配合乡党委做好后备干部的管理培养工作。2010年村党支部共培养村级后备干部5名，其中，35岁以下的年轻后备干部3名，妇女后备干部1名，进一步充实了羌麦村后备干部队伍力量。